就業規則の見直し、人事・労務規程の作成サポート
就業規則の見直し、人事・労務規程の作成サポート

 

 就業規則の内容についてこの機会に実態に合うように見直してみませんか?
 軽微な内容から複雑な内容まで幅広く対応し、サポートさせていただきます。
 費用はあくまでも一般的な基準です。予算に応じて対応させていただきます。

まずはお気軽にご相談ください。(初回は原則1時間まで、相談無料です。)      

・軽微な内容

内容によりますので詳細はご相談ください。    50,000円〜 

・複雑な内容

内容によりますので詳細はご相談ください。   100,000円〜

                                                    

  就業規則の本則を補う重要な関連労務規程の作成・整備をお手伝いします。
  下記以外の規程も作成いたします。お気軽にお問い合わせください。 
  顧問契約のお客様向けの標準料金となっております。   
                                                   

@・パートタイム従業員就業規則

1規程80,000円〜

A・契約社員就業規則

1規程80,000円〜

B・育児・介護休業規程

1規程50,000円

C・安全・衛生管理規程

1規程50,000円〜

D・賃金規程

1規程50,000円〜

E・退職金規程

1規程50,000円〜

F・ハラスメント防止規程

1規程30,000円〜

G・裁判員休暇規程

1規程30,000円

H・不正行為防止規程

1規程30,000円

I・コンプライアンス規程

1規程30,000円

J・防災管理規程

1規程30,000円

K・休職規程

1規程30,000円〜

L・防火管理規程

1規程30,000円

M・セクシュアルハラスメント防止規程

1規程20,000円〜

N・母性の健康管理措置規程

1規程20,000円

                                                    
                                                
                                                   

 就業規則についてのお困りごとはございませんか?どのようなことでもかまいませんのでお気軽
 にご相談ください。就業規則は不思議な生きもので「創るとなぜかいいことがたくさんあります」!
 就業規則を新しく作りたい方はこちら!下記については、スポットでの料金になります。顧問契約の
 お客様は割安になります。
                                                   

  A・25,000円

   (ハイクラス版)

 

  リスクの予防・回避・対応に対応した高度な内容となります。

 これからの企業経営を見据えていく上で、人を大事にしていく企業・選ばれる体制づくりが必須になってきます。就業規則もその手段の一つです。当事務所は、そのために労務コンプライアンスを重視する積極姿勢で経営に臨む企業様向けに強力なサポートをしていきます。
 (継続サポート1年間あり!)

  B・150,000円

    (標準版)

 

  当事務所が得意とする標準装備の内容となります。
 一定のリスクの
予防・対応もして、効果も挙げられる、費用を抑えら                         れるメリットがあります。バランスの取れた運用が可能になります。 
  主に中・小規模企業様向けとなります。(継続サポート6ヶ月間あり!)

  C・ 10,000円

    (簡易版)

  法律に定められた最小限度の内容となります。リスク予防・対応と     いった点では、不十分な内容となりますのでご了承ください。

 主にとりあえず作成しておきたい小規模零細企業様向けとなります。

 
 
 
 

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