就業規則作成・整備サポート
就業規則作成・整備サポート

タイトル「就業規則」                                                                                                   
   就業規則を作ろうとするときに、まず何をすればよいのか?具体的にサポートします!
  @就業規則に関し、最初に「会社が知っておくべき3つのこと」とは?
 A就業規則整備をするとき、意識したい「会社がとるべき3つの行動」とは?  
 B労務トラブルが発生しやすい就業規則の代表的な7つの事例とは? 
                                                                               
就業規則は会社と従業員の双方が仕事を効率的に進めるために必要なルール

  近年、企業において人事や労務に関するトラブルが急増しています。特に
 @退職・解雇、A未払い残業、Bセクハラ、パワハラ、マタハラ等のハラス
 メント問題が深刻化していますが貴社では有効な対策を講じていますか?
 これらの労務トラブルの発生を未然に防ぎ会社をしっかり守るために貴社
 の実態に適合したオーダーメイド
の就業規則を作成・整備しておきましょう!


業績を上げる、労務トラブルを減らす就業規則・
小冊子請求をご希望の方はこちら
                                      
                                                  

 就業規則作成・整備サポート


1・業務内容

  貴社の実態に最も適したオーダーメイドの就業規則を作成・整備いたします!

2・就業規則を作成するメリット(就業規則を作成することで業務がこう変わる!)

@攻めの経営ができます!

 自社の実態に合わせた内容なので、業務がスムーズに進みます。労働法規に  
 沿った中身になるので、労務コンプライアンス(法令遵守)面からも安心な経営
 ができます。
(法改正等があるので一定期間で見直しが必要となります。)

A大切な従業員を守ります!

 労働時間管理を適正に行うので、無駄な残業を減らせます。残業を削減するこ
 とで従業員の健康を守ることが可能になり、業務効率の向上が見込めます。

                                                                                             


 3.業務の流れ

問合せ

 

 

 詳細
 説明

 

見積り

 

 

 ご契約

 

 

就業規則作成 ⇔  就業規則作成 

内容打合わせ   依頼・送付・提出・返却

 

     

          無  料

 

           有  料

                                                      

就業規則の本則は下記の3つのタイプがございます。     
 (下記の価格は業務ごとのスポット価格の場合です。顧問契約のお客様につきましては、別の価
 格になりますので詳細はご相談くださいませ。)            
                                             

  A・25,000円

   (ハイグレード版)

 

  リスクの予防・回避・対応に対応した高度な内容となります。

 これからの企業経営を見据えていく上で、人を大事にしていく企業・選ばれる体制づくりが必須になってきます。就業規則もその手段の一つです。当事務所は、そのために労務コンプライアンスを重視する積極姿勢で経営に臨む企業様向けに強力なサポートをしていきます。

  B・150,000円

   (標準版)

 

  当事務所が得意とする標準装備の内容となります。
 一定のリスクの
予防・対応もして、効果も挙げられる、費用を抑えら                         れるメリットがあります。バランスの取れた運用が可能になります。  
 主に中・小規模企業様向けとなります。

  C・100,000円

    (簡易版)

 法律に定められた最小限度の内容となります。リスク予防・対応といった点では、不十分な内容となりますのでご了承ください。

 主にとりあえず作成しておきたい小規模零細企業様向けとなります。



就業規則の見直し、人事・労務規程の作成をお考えの方はこちら! 
                                          

ご不明点などございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください!  
                                          
                                                                                                                                  
                                                          
                                                                            

 
 
 
 

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