会社を守る就業規則作成,労務コンプライアンス重視の人事・労務管理は札幌市のアイ社会保険労務士事務所へ
ご挨拶

当事務所のホームページをご覧いただきありがとうございます。

 札幌市で開業させて頂いている社会保険労務士、藍 直樹と申します。私が会社員時代から世の中では色々なことがあり、社会保険労務士という仕事を始めてからも、色々と社会情勢は変化してきました。これからもその流れはおそらくは変わらないでしょう。

 現代においては、「人」に関する様々な問題が増えてきている状況が明確に存在しています。労務問題の予防の観点から言ってまず、何と言っても就業規則の作成についてです。10人以上の従業員を使用する経営者の方は法の内容に則った就業規則の作成をしましょう!人事労務問題の相談については、困ったときに相談できる窓口=専門家である社会保険労務士がいた方がいいですね。「人」に関する問題が発生したときは、迅速かつ正確に対処する必要があるからです。
 
困難な状況をいかに打開するか、その具体的なサポートをするのが私達、社会保険労務士の主な役割だと、私は考えています。普段の労働保険や社会保険の事務手続きも正確かつ迅速にしなければなりません。

 
 アイ事務所では、就業規則の作成や人事労務問題の相談窓口としての役割を果たすことを目的とし、御社の人事・労務を中心とした気になることについて、労働保険・社会保険の各種事務手続きも含めて分かり易くお役に立つよう具体的にサポートしておりますのでお気軽にご相談くださればと思います。どうぞよろしくお願いいたします。

 

 

 

                                        
 
                                            代表     藍 直樹

サービス内容
サービス内容

人事労務  就業規則 

人事労務ニュース
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長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果(2020年度)2021/09/28
2021年9月より労災保険の特別加入の対象が広がりました2021/09/21
2年ぶりに大幅な引上げとなる2021年の最低賃金2021/09/14
口座振替により納付できる労働保険料2021/09/07
テレワーク導入後に発生する課題2021/08/31

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旬の特集
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厚労省のホームページで企業名公表される労働基準法等の違反事案
 過労死等ゼロを目指す取組みの強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案が厚生労働省および都道府県労働局のホームページに一定期間掲載されることになっています。そこで今回の特集では、公表される事案の基準と労働基準法・最低賃金法違反の公表事案をとり上げます。
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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
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割増賃金を計算する際の労働時間等の端数処理
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、割増賃金を計算する際の労働時間等の端数処理についてとり上げます。
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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
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2021年10月のお仕事カレンダー
 人事・総務担当者にとって、10月は比較的業務が落ち着く時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。>>本文へ
 
 
 
 

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