会社を守る就業規則作成,労務コンプライアンス重視の人事・労務管理は札幌市のアイ社会保険労務士事務所へ
ご挨拶

当事務所のホームページをご覧いただきありがとうございます。

 当事務所では社長さんの立場に立って問題解決のためにできるだけ相談しやすい環境を整え、分からないことを何度でも聞けるフレンドリーな対応をすることを心がけています。

 

社長さんが自社の「人事労務」に関して困っている事があっても外部の人間にはなかなか分かりにくいものです。相談したいけど、誰に相談したらいいか?この「誰に相談するか」はとても重要で、「人」に関する問題についての専門家である社会保険労務士に相談することが解決への第一歩となります。

 

社会保険労務士は今でこそ年金や手続の専門家として知られつつありますが、人事労務の専門家であるいう点では十分な認知をされておりません。

企業経営の場で真の意味において役に立つ社会保険労務士は、各種手続代行や年金、助成金申請に精通していることでなく、企業経営を全体的に見つめ、人材確保や育成、活性化、適正な職場環境を維持するための制度構築の最も適した解決策を提案し、複雑で多岐に渡り、変化の激しい労働法規への適切な対応策を示し、リスクを回避し、企業を人事労務の面で導いて行く労務コンサルタントです。

 

当事務所は、人事労務という切り口から、企業とそこに集う人々の成長発展に資することを目的とした、社会保険労務士とコンサルタントの集団である日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)に所属しております。

 

【当事務所の強み】

1・他にない人材確保のための具体的な支援策・コンサルティング力

2・最新で企業に有用な人事労務情報の提供力

3・労働関係法規に対する的確な指導力

4・介護事業所と行政書士であるケアマネージャーとを繋ぐ支援策

5・専用システムによるスムーズな情報のやり取り・コミュニケーション

 

 

 

                                        
 
                                            所長     藍 直樹

サービス内容
サービス内容

人事労務  就業規則 

人事労務ニュース
人事労務ニュース

労働者死傷病報告を提出しなければならないケースとは2022/06/21
8月頃に社会保険適用拡大により年金事務所から届く通知とは2022/06/14
高齢者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援する補助金2022/06/07
スマホで年金額試算ができる「公的年金シミュレーター」の試験運用を開始2022/05/31
2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50%以上に2022/05/24

>> バックナンバーへ

旬の特集
旬の特集

育児と家庭生活の両立を支援するための助成金
 2022年4月に改正育児・介護休業法(第一段階)が施行されました。10月には第二段階となる出生時育児休業が新設されることで、男性の育休業の取得に関心が高まることが予想されます。そこで今回は、両立支援等助成金の中から、育児と家庭生活の両立を支援するための助成金である出生時両立支援コースと育児休業等支援コースをとり上げましょう。
 >> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

職場における熱中症予防対策
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、職場における熱中症予防対策をとり上げます。
 >> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

2022年7月のお仕事カレンダー
 今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。 >>本文へ
 
 
 
 

お問合せ
アイ社会保険労務士事務所
〒065-0032
札幌市東区北32条東7丁目
2−28
パラッツオ北32−202
TEL:011-577-8757
FAX:011-577-8757
受付時間(9時から17時)
メールでのお問合せ

24時間可能

事務所案内ページはこちら


・ 関連リンク 
 ≪行政書士 加藤真吾事務所≫